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498888王中王开奖结果师德师风量化评分 以改促教

添加时间:2019-10-09

  师德积分评价体系改革试点是全省第四轮教育体制改革项目,开展试点以来,我县紧紧围绕建设“四有”教师,制订师德积分评价体系,将定性分析与定量评分、日常检查与年度考核、498888王中王开奖结果。内部评议与外部监督、惩戒扣分与激励加分、师德考核与纪检查处相结合,对教师师德师风进行数字化评分,积极推进省级师德积分制改革试点,在探索建立教师师德建设长效机制、全面提高教师队伍整体素质和职业道德水平、转变教育观念、规范从教行为等方面取得一定成效。

  师德积分考核每年一次,实行百分制计分,其中基础分值95分,学生、家长民主测评5分,按不同分值划定优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,计分结果作为评奖评优、职务晋升、岗位聘任、岗位交流、绩效考核等工作的重要依据。一是按照习总书记提出的“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”四有好老师要求,三倍原价拿下转播权 腾讯续约NBA争夺体育流量顶,从依法执教、廉洁从教、爱岗敬业、关爱学生、为人师表、立德树人、终身学习等十个方面对教师的师德师风进行定性分析;二是制定《中小学教师师德师风考核评价计分体系》将十大类定性考核内容分解细化为67小项具体计分指标,每项指标内容对应一定的扣分分值、要点、评定办法等,使师德考核有形、具体、可量化,让每位教师都可以将自己的教育教学行为与积分细则进行对照,查漏补缺,矫正过失,形成了教师“比学赶帮超”的良好氛围。三是实行“一票否决”制度,对存在体罚、有偿家教、失职渎职等9项严重违反师德行为的教师,直接“一票否决”,认定其师德考核评价为不合格,取消当年一切评优评先资格。

  日常考核中,把教师的日常行为及工作全部纳入师德考评范围,对每位教师的得分情况每周一公示、每月一小结,并录入教师师德积分档案,明确积分考核办法、统一管理积分档案,有效杜绝年终找校长、找单位求情现象,确保考核评分公正、公平、公开。同时,以各类专项检查和受理群众信访举报为主要方式,重点对教师执行《新时代中小学教师职业行为十项准则》《四川省中小学减负“十严十不准”》《雅安市中小学教师师德考核负面清单》《石棉县教师从教行为“十严禁”规定(试行)》等情况进行考核,年终综合汇总评定出考核等次。

  设立师德评议分,根据幼儿园、小学、中学等不同学段,城区学校、农村学校不同类别学校,由学校制订评议方案,创富图库889999萍乡市安源区农业农村局开展国庆!结合实际采取家长评议、学生评议、教师互评等不同方式评定每名教师师德评议分。学校和县教育局分别设立举报邮箱、举报电话,公开接受社会各界举报,及时办理信访举报线索,一经核实,县教育主管部门和学校均可以对教师违规违纪行为开出师德“罚单”,形成师德建设监督制度,完善学校、教师、学生、家长和社会广泛参与的师德监督体系。

  惩戒扣分与激励加分结合,注重考核激励。既注重对教师规范师德行为的鞭策,又注重教师爱岗敬业的的激励,增强教师职业成就感和荣誉感。考核中除了对各类违反师德行为开出“罚单”进行扣分外,对教师师德表现和工作绩效两项有突出表现的下达师德“嘉奖令”,对相关教师进行师德加分。年终对每周、每月、每学期评出来的“师德建设之星”,因见义勇为、好人好事或教学业绩、工作表现突出等受到上级表扬,被授予道德模范、见义勇为先进个人、石棉好人、优秀党员等荣誉称号的教师,给予相应加分。

  师德考核与纪检查处结合,注重教育监督。严格执行监督执纪“四种形态”,对于严重违反师德行为,除了纳入师德考核扣分外,还将作为问题线索,移交纪检监察部门查处,给予党纪、政纪处分。启动改革试点以来,已移交违反师德问题线人进行诫勉谈线名教师因酒驾等原因收到师德否决性“罚单”,被取消职称评定资格。(中共石棉县委改革办供稿)


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